cba篮球考勤表制作_cba篮球考勤表制作方法
大家好，今天我来为大家详细地介绍一下关于cba篮球考勤表制作的问题。以下是我对这个问题的总结和归纳，希望能对大家有所帮助。
1.求退伍军人个人简历表格~
2.生活中东施效颦的例子
3.CBA当年为何要拒绝科比加盟？
求退伍军人个人简历表格~
范文
退伍军人个人简历范文
个人简历
姓名:×××生年月:81年1月13日
性别:男籍贯:湖南
专业:工商企业管理学历:退伍军人.专科毕业.本科余两门
电话:学校:中南大学法学院自考系
邮箱:
工作间历:96年12月入伍.先在北京陆军一个野战连队训练了一年半.于98年四月调入空军
第六飞行学院一团场站通信连.在此机场工作了七年半.其间厉任战士.班长.代理
排长职务.04年从部队退伍后先在父亲工作的商贸公司上了九个月班.多次参加
公司经营管理工作.05年九月到中南大学法学院自考系工商管理专业学习至今.
教育背景:在部队多次参加通信专业技能和部队管理方面培训.在学校系统学习了企业管理
专业各专业课程.仅用三年时间学完了专科课程,现本科还余两门,年底结束学业
所获荣誉:在部队多次获得”优秀士兵”.优秀骨干”奖励,在学校获得”优秀学生”.”学
习标兵”奖励.部队工作时连续三年提名三等功.皆因个人原因放弃.
其他:在部队其间我工作努力.勤奋好学.十九岁担任班长,二十二岁代理排长.曾把一个
后单位建设成各方面建设的窗口.多次获得军,师.团领导表扬.在学校认真学习.
勤奋刻苦.被学校立为学习典型.
生活中东施效颦的例子
?综观成大事的人，他们对于重要事情的方案设计非常重视。为了达成我们设定好的目标，我们最好是预先准备好行动的方案，方案从目的来说需具有很强的可操作性的计划，方案要撰写哪些相关内容呢？下面是我精心收集整理，为您带来的《篮球社团招新短句文案（精选5篇）》，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。 篮球社团招新短句文案（精选5篇）篇一?金秋九月，我们迎来了一个新的开始，新的学年，新的学期——还有即将到来的新的面孔。而这些新面孔的到来无论是对学院来说还是对我们协会来说无疑都是一件令人无比高兴的大事。这些新生拥有饱满的热情和满腹的理想，充满朝气!给我们的协会乃至整个学院带来更多富有创意，富有内涵的想法。正是基于这个原因，我们要在迎接新生的同时努力发掘可造之材，尽可能多且富有质量地招收新干事，为协会补充新鲜血液，为协会的发展壮大补充新的生力军!招新时间：10月中旬地点：一饭门前篮球场对象：__级全体新生具体流程：
?(一)前期准备：
?(负责人：宣传部秘书部外联部策划部)
?1.制作协会的宣传海报以及板报，宣传海报张贴在校内人流量大的的几个地点(一饭门前，二三饭之间，雅园以及图书馆门前宣传栏)，要求海报和板报的内容要新颖，色彩鲜明，能够突出协会特色。
?2.利用微博，贴吧以及本院广播电台等宣传手段进行协会的介绍以及推广，争取提高协会的知名度和影响力。
?3.由于考虑到招新需要用到的资金以及相应物资，故安排外联部外出进行赞助的拉取还有招新时需要用到工具和物品的采办。
?4.秘书部则要求在招新前把招新所需要用到的书面资料以及相应的宣传单张，报名表格等等准备到位。
?5.策划部负责在招新期间需要用到的帐篷，麦克风等涉及到学校方面公物的申请及借用。
?(二)正式招新1.可在我们就协的固定摊位上放置电脑和音箱，并播放准备好的有关于就协以往的活动剪影。
?2.可准备相应小礼物赠送给前来报名的新生。
?3.在协会现有的成员中挑选出胆子大，性格开朗的成员在招新当天主动出击，引导新生来了解，来加入我们协会。
?4.要求参加招新的成员必须尽心尽力为前来咨询的新生进行解答。
?(三)招新结束1.收拾好桌子帐篷等现场的物品以及资料，清理现场垃圾2.整理汇总新招干事的姓名，电话，系别等资料3.召开就协会议，总结优点，提出不足。上交总结书4.准备面试等各个具体事宜备注：可从每个部门中挑出一名成员组成机动小组，应对有可能出现的各种突发状况。
篮球社团招新短句文案（精选5篇）篇二?新学期新气象，在这秋高气爽的日子里，海口经济学院在大一新生的加入下显得更具活力，为宣扬海口经济学院的校园文化，使同学们更好地体验到海经的魅力，社团联合会策划了社团招新方案，让同学们更好地融入的大学生活当中!
?一、招新主题我的大学，我做主
?二、招新时间__年9月20日~__年9月22日的__:00~14:00,18:00~19:00
?三、招新地点暂定教一楼道中间
?四、招新对象在校所有学生，重点对象为大一新生
?五、招新流程
?(一)前期宣传
?1、具体流程
?①宣传部以横幅、海报的形式向在校学生告知招新的信息。
?②新闻部写好宣传新闻稿在校园广播台与宣传部同步进行。
?③通知各个社团可以自愿自行提前对自己的社团宣传，但禁止收取社费。
?2、要求
?①海报，新闻稿的内容要青春活力，健康向上，形式多样。
?②宣传海报、横幅要在学校宣传栏、人流量较大的地方张贴。
?(二)报名阶段
?1、由纪检部为各个社团划分具体招新地点，并维持招新的纪律与卫生情况。
?2、办公室负责为各个社团发放招新表，并管理所有的登记表，其他部门共同分工负责招新的登记与社费的收缴等。
?3、主席团负责指导各个部门工作的进行与每天社费的最终清点和存放。
?4、设立招新质询处，为同学们解决对社团的疑问，由所有部门轮流值勤。
?六、注意事项
?1、在招新期间各个社团所需的器材如椅、展板自行负责，社联不提供。
?2、社团在招新期间所需的桌子由社联统一向学校申请，待招新结束后再统一收回，在招新期间发放下去的桌子各社团需自行负责保管，如有损坏，该社团需要进行赔偿。
?3、社团招新时外联部可以寻找赞助商，但社联只提供静态宣传，动态宣传自行负责，如发宣传单或做海报，其商家宣传内容只能占30%，其它70%只能宣传招新的相关内容，且要符合要求。
?4、在社团招新期间以主席团发布的通知为准，各个部门不得自作主张。
?5、由于招新人员与时间不能精准确定，经费预算只供参考，不做结算用。
篮球社团招新短句文案（精选5篇）篇三?一活动背景
?启明星服务社是学院影响力的第一大社团。社团至成立以来，始终铭记全心全意为学院学生服务的原则，秉承并发扬“团结·忍耐·创新”的精神。提高当前大学生的核心竞争力，为成员的美好明天启明导航。
?二活动概述
?1·活动名称：启明星服务社纳新活动
?2·活动时间：20__年_月_日
?3·活动地点：学院正门
?4·参与对象：大一新生
?5·组办单位：启明星服务社(模拟公司)
?6·策划人：
?三活动主题
?新学年，学院迁址新校区，迎来新的发展。启明星服务社也即将迎来蓬勃发展的好势头。为继承并发扬服务学生理念，提高更多大学生的核心竞争力，我社各部门将遵守社团纳新原则，为社团注入一股新的血液。
?四活动流程
?1·活动前五天，各部部长将本部职能介绍交给社长。
?2·活动前三天，宣传部完成四张宣传海报交于常务部，在学院餐厅等地张贴。
?3·活动前一天，宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍，及社团领导班子名单。秘书处印好新生登记表和部长纳新考核表。
?4·活动前当晚，社团开准备工作会议，各部门明确工作任务，积极做好准备。
?5·纳新当日，社团各部积极展开工作，热情耐心地向新生介绍说明，展示我社风采。
?6·纳新结束，各部门分工，认真收拾现场。
?五活动分工
?1·宣传部：将所制作海报按时张贴，在活动中将三个板报展出。
?2·秘书处：活动现场做好各部门考勤工作，制作考勤表。并认真登记新成员。
?3·企划部：印制并发企划书。布置气球，桌面。
?4·常务部：准备好桌椅，搭建遮篷。
?5·网络部：准备电脑(备用一台)，音响。
?6·营销部：开水，杯子。
?7·外事部：挂条幅。
?8·其他各部门配合分工部门的工作，做好应急措施。
?附：
?1·活动预算160元，由外事部引资。
?2·纳新当天，各部长无特殊情况须提前到场，有事提前向社长请假。
?3·着正装，佩戴胸卡(将此纳入考勤中)
?4·应对雨雪天气，参与者应做好防水防冻准备，宣传部门负责好板报遮挡工作。
?5·向新生介绍时，我们要耐心细致，展示社团美好形象。
?6·必要时，社团实践部要为大家准备午饭。
?7·活动资金各部大汇总，由社长签章后上报秘书处。
篮球社团招新短句文案（精选5篇）篇四?多彩的大学生活画卷已经展开，看着那些标新立异的学生社团纳新广告，大学生活的精彩可窥一斑，如何将大学生活过得精彩而有意义呢?大学里，学习作为一个不能弱化的主流应该引起我们足够的重视，但是你是否考虑过除了在学习上要有所作为的同时还应在其他方面一展风采、挖掘一下自身的潜能呢?在xx学院团委领导及提携下，在学院大学生自主自愿结成前提下，xx学院演讲协会给广大演讲爱好者提供了提高个人素质和展现个人魅力的平台。
?申请加入本协会的同学，需具以下条件：
?1、对演讲和演讲协会有一定的兴趣。
?2、没有受过学校行政处分。
?3、承认并遵守本协会章程。
?4、在协会举办一些活动时，交纳必要的会费。
?5、绍兴文理学院上虞分院注册登记的在校学生。
?面试时间：英语系周二晚上6：00
?中文系、数学系周三晚上6：00
?基础部、艺术系周四晚上6：00
?xx学院演讲协会
?20xx年12月16日
篮球社团招新短句文案（精选5篇）篇五?你想要锻炼自己的才能，成为卓越的领导者吗？你想要激发自己的潜力，为你的明天打下坚实的'基础吗？你想要磨砺自己的毅力，展现自己的才华吗？苏中08届学生会高一招新活动现已正式启动，学生会便是胸有韬略者的青春试兵场，也是无数梦想的起飞之处。
?是的，只要你想要，只要你足够自信，只要你确实有能力，这里的机会与舞台便将属于你。
?招收新人基本要求：
?1、对学生会有一定认识，愿意出劳出力，积极主动地做好各项事务。
?2、自主能力较强，且有一定组织及领导能力，能够独立或与他人合作完成学生会所派给的任务，不推三阻四。
?3、能够做到学业与会内事务兼顾，脚踏实地，耐心负责。
?4、有个人特长、兴趣。
?个人简历基本内容：
?1、班级、姓名、****（手机、邮箱均可）
?2、对学生会认知介绍，个人能力介绍，个人工作经历（曾做过学生会工作者及班干优先）。
?3、个人特长、兴趣，倾向于学生会哪一部门（暂定有文艺部、宣传部、学习部、文体部、社团部）
?4、对学生会的看法、建议，及自己加入学生会后的计划等。
?报名方式：
?请将准备好的个人简历电子稿（标题须注明学生会招新字样及个人姓名与所在班级）发送至邮箱：xxxx（注意标点），等待我们的回音。
?截止日期：20xx年xx月xx号。
CBA当年为何要拒绝科比加盟？
偶尔的一次，A老板应B老板邀请来到B公司，无意中他发现B公司的门房间没有考勤机，便问：“你们没有考勤机？”B老板说：“公司不仅没有考勤机，就连考勤人员也没有。”A问：“那如何记录考核员工的迟到呢？”B答：“现在离上班还有5分钟，你可以去各部门看一看，有没有人还没有到岗的。”A问：“这是为什么？”B答：“信任，就是最好的考勤机。他们都是成年人，知道自己该怎么做。”
A老板颇有感触。回到单位后，叫人立即搬走考勤机，撤销考勤记录。可事与愿违，迟到现象愈演愈烈，就连从来不迟到的人，也出现了迟到现象。
科比作为NBA的传奇球星，以他优雅的风格，出色的篮球技术和不屈不挠的精神，在全世界都有很大的影响力。他职业生涯获得5个总冠军奖杯，18次入选全明星，15次入选最佳球队，两次获得得分王，两次获得总决赛MVP。虽然他现在已经离开了我们，但他的曼巴精神将永远流传下去。科比可以说是中国球迷最多的NBA球员。我也很喜欢中国。我甚至差点加入CBA，但最终没能实现。原因是什么？2011年，NBA因为劳资协议纠纷被关了很久。在停摆期间，许多NBA球员将注意力转向其他联盟，因为他们没有球可打，并且为了保持良好的竞争状态。比如詹姆斯和韦德都加入了美国的德鲁联盟，一代巨星/克洛克-50/也在考虑加入其他联盟。有国内球队得知这个消息。联系了科比的经纪团队，想加入科比。这支队伍就是山西队，科比的经纪队当时开出了五个苛刻的条件。
月薪200万。这也是当时NBA的最高工资。团队需要为科比安排独栋别墅，配备相应的训练设备和顶级安保团队。科比应配备私人飞机，以便在观看客场比赛时使用，私人飞机的使用权属于科比。科比可以安排自己的日常活动，包括自己在考勤地点的培训和业务活动，也就是说，科比可以选择是否随队培训；NBA停摆一旦结束，科比可以随时终止与山西队的合同，回到NBA打球，无需承担违约责任。
这些条件可以说很苛刻，但是山西队的管理层都同意了，必须说山西队是真的愿意花光所有的钱。看到对方这么大方，科比在山西男篮打球也很开心。双方达成了口头协议。签约之后，科比新赛季在CBA就能看到。当时消息一出，立刻在国内引发热议，尤其是对于粉丝来说，在老家看科比打球简直太棒了。然而，在一切准备就绪后，合同因中国篮协而告吹。
因为科比一旦加入，对其他球队极其不公平。到时候，无论是实力还是关注度，都会来到山西队。有人会说还有什么玩的，直接把冠军给山西。在其他球队的反对下，篮协也召开紧急会议，调整新出台的外援政策：一是不能有合同，二是要打。
不得不说，这也是CBA历史上最令人遗憾的签约操作。其实，科比来中国不仅仅是为了钱。毕竟他在国内有相当多的球迷，所以科比当时打球很开心。如果他成功加盟俱乐部，凭借科比，CBA联赛将会吸引全世界的目光，或许还会促进中国篮球的发展！
今天关于“cba篮球考勤表制作”的探讨就到这里了。希望大家能够更深入地了解“cba篮球考勤表制作”，并从我的答案中找到一些灵感。